四月上旬，中国企业管理无锡培训中心、无锡荣德生文化研究会联袂主办了“四千四万”精神与企业创新座谈会，在无锡中彩集团有限公司举行，我市各县（市）区30多位知名企业家以及党政机关、新闻媒体的有关同志参加。五一前夕，十多位企业老总和文化经济学者闻名而来，参观中彩集团的孵化平台，听取了周元庆董事长的介绍，交流探讨了培育发展新质生产力。

　　中彩之行，让参访者深受启发，受益匪浅，大家对中彩公司赓续“四千四万”精神，加强自主创新，培育新质生产力的进取精神留赞叹有加。有学者感慨道，中彩公司是发展新质生产力的生动样本。也提供了企业家永不满足再攀高峰的鲜活案例。

　　座谈会上，年逾七旬的中彩集团董事长周元庆壮心不已，介绍了建厂36年的发展历程，目前企业生产的产品是高端精密材料、彩钢板、热浸镀锌材料等，年销售50亿元。中彩公司始终秉持“四千四万”精神，保持闯劲、韧劲和善用巧劲，不断推进科技创新和产品创新，发展之路走得越发精彩。

　　周元庆回顾了从乡企供销员成长为集团公司掌舵人的经历，略数了踏遍千山万水、吃尽千辛万苦，说尽千言万语，历经千难万险的种种甘苦。他认为，办厂创业，风雨兼程，依靠的是求改变须奋斗的初心和源动力。做事要先做好人，诚信经营，不谋私利，为集体经济发展多贡献，宁可自己多吃苦多受累。志在改变困苦，增加职工收入，促使农村富裕，这就是自己当初回村跑业务的初心所在，也是自己办厂不断创新发展的信念所在。艰难困苦，玉汝于成。经过多年努力，有了自己的平台，于是想着怎么样才能做得更好增加对国家的贡献，带动更多就业。在1998年，村里提出转制，厂里累计给村里上交2000余万资金，顺利完成了企业转制。2000年创立了新大中薄板，2002年在玉祁工业园区创立了新大中钢铁，2005年改组成立了无锡中彩集团。公司连续数年上交国家的税收超过一亿元，成为了惠山区的纳税大户。

　　周元庆认为，企业要走得更远，必须始终牢牢抓住科技创新的关键。保持和发扬“三股劲”：跑市场的闯劲，勇创新的韧劲和谋多赢的巧劲。在党的“二十大”精神鼓舞下，中彩提出了新的“四千四万”精神：千万山水走得更远；千辛万苦创新不已；千言万语切磋共赢；千难万险孵化未来。

　　作为一家集钢铁深加工及新材料品制造为主的企业，周元庆深知产品的更新换代是企业发展的必然，公司始终坚持创新未来，不断超越的理念，千方百计抓创新促转型，谋求发展新质生产力。除了投入大笔资金，还大力整合人才资源，专门组建多个研发团队。公司运用股份为纽带，引进了一批中高端技术和管理人才，并加速培养自己的人才。中彩集团公司建立了自己的产品和技术孵化平台。拥有江苏省博士后工作站、江苏省涂镀层技术研发中心，并与北京钢铁研究总院共同组建先进金属材料涂镀国家工程实验室无锡中彩集团试验基地等。集团拥有员工900余人，拥有各工段的技术带头人120多人。企业逐渐拥有了强有力的人才及技术保障，多项新产品技术已处于同行业前沿水平。中彩抓住市场需求和机遇，开发的镀锌板、彩涂板产品，销售长期位于国内第二，仅次于宝钢，是行业中民营企业的风向标；镀铝锌产品，通过自行研发，填补国内空白，长期保持国内海关统计出口第一的行业地位。

　　现在，用中彩集团的产品做出来的电饭煲，技术指标完全可以媲美日本的电饭锅，这一技术也填补了国内的空白，更重要的是它的价格不到日本电饭锅的二分之一。据中彩集团的项目研发总工程师李华清介绍，开发这个锅胆的材料，就是一种铜钢的复合材料，研制过程中，前前后后花了材料费几百万元，光用RF钢就浪费了500多吨，耗费了一年半的时间，终于研发成功，现在已经完全国产化了。电饭锅锅胆只是中彩集团近年来新材料研制中的一个成功案例。创新路上不是一马平川，而是铺满荆棘，在研发过程中，失败乃是常事，但是周元庆说：“失败没什么，大不了从头再来，”就是这种信念给了团队创新的勇气。

　　中彩新产品不断推陈出新，新材料开发渐入佳境。2021年，集团下属江苏中色复合材料有限公司牵头五家重点高校（上海交通大学、重庆大学、东北大学、河南科技大学、北京科技大学、东北轻合金有限责任公司）联合申报并实施了国家十四五计划获批项目：《高端装备用高强轻质、高强高导金属层状复合材料研制及应用》，得到了科技部2300万元的立项资金支持。根椐国家需求与行业特点，因厂制宜探索发展新质生产力。公司先后开发了高端复合板、应用于新能源发电的柔性光伏底板、新能源用高温钎焊用钢铝复合板、各类软硬连接头，核电站、高端化工行业、高端餐饮行业用的钛和钛合金系列钛带，高端大型场馆、高级小区专用外立面装饰材料。中彩新产品的销售比重持续攀升，某些产品已经成为行业的首选品牌。

　　周元庆说：“我创业40多年，历经千辛万苦，深知市场凶险。民企要走得更远， 创新与人才决定未来，锡商先驱荣德生先生说‘人才乃事业之始基’，利益分享是夯实始基的关键”。他认为，以前干乡镇企业，借智发展，请来“星期日工程师”，为企业解决技术难题，又借鸡生蛋，与城市大厂资源串换协作，解决原料问题。如今，不能套用“借”的老经验，要花代价创新用才机制，联股连心、千言万语切磋共赢，发扬艰苦奋斗、八仙过海、合力创新的企业文化，为百年中彩、百亿中彩注入新质生产力，为产业报国增光添彩。

　　沈云福，共和国同龄人，中国经济史学会会员,无锡荣德生企业文化研究会理事，无锡吴文化研究会特约研究员，曾任锡山区企业家协会顾问、无锡县（锡山市）经济研究中心主任等职，著有《异军先锋》、《锡商代有华章出》等书，与友人合著《激荡岁月：锡商1895～1956》(获太湖文学奖)、《奋楫者先……》。